【直筆サイン&特典付き】チームのことだけ、考えた。

【直筆サイン&特典付き】チームのことだけ、考えた。

■青野慶久直筆のサインが入っております。
■著者新刊「会社というモンスターが、僕たちを不幸にしているのかもしれない。」にまつわる動画コンテンツ、しおり、ブックカバー、サイボウズ商店店舗でのお買い物でお使いいただける割引チケットもあわせてお届けいたします。

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解説( amazon より)

かつて社員の離職率が28%にまで達するブラック企業だったサイボウズは、
どのようにして社員が辞めない「100人100通り」の働き方ができる会社になったのか?

その奮闘のストーリーとともに、サイボウズがたどり着いた「多様性をマネジメントする手法」を詳細に記した書籍です。

「最長6年間の育児・介護休業制度」「副業は原則自由」などのユニークな人事制度で知られる同社ですが、その根幹にある精緻な思考と試行錯誤の積み重ねが明かされます。

採用難と人手不足に悩む経営者の方、成長の痛みに直面するベンチャー企業、
新しい人事制度を模索する実務担当者、そしてリーダーとしての資質に悩む管理職の方
には必ず多くのものを得ていただける、注目の経営者による渾身の1冊です。


発行 ダイヤモンド社
形態 単行本(ソフトカバー)
販売開始日 2015年12月18日

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